钟柳红深耕基层调解二十载以柔性智慧化解千家纠纷

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维修前后照片对比，让沟通无障碍。行业协会沿用的指南，钟柳红深耕基层调解二十载以柔性智慧化解千家纠纷钟柳红在基层调解岗位上工作了二十年。她面对的是家长里短、邻里摩擦、夫妻矛盾、赡养争议。这些纠纷看似琐碎，却直接影响着千家万户的安宁。钟柳红没有惊人的壮举，她靠的是一张笑脸、一双勤腿、一颗耐心。她用柔性智慧把大量矛盾化解在萌芽状态。

钟柳红的调解方法很朴实。她先听双方把话说完，不打断、不评判。等情绪降温了，她再分别沟通，找到各自真正的诉求。很多时候，当事人争的不是钱，而是一口气、一个理、一份尊重。钟柳红懂得这个道理，所以她从不急着讲法律条文，而是先讲人情、讲乡情、讲长远。她常说，邻里低头不见抬头见，今天撕破脸，明天怎么见面。她把道理揉碎了说，把利害摆清了讲，让双方自己算账、自己选择。

有一次，两户邻居因为一棵树的遮光问题闹了半年。一家要砍树，一家死活不让。钟柳红没有直接上门劝和，而是先绕着村子走了一圈，发现村里类似的老树还有好几棵。她意识到这不是一棵树的问题，而是村民对公共空间使用的模糊认识。她找到村两委商量，借着这件事组织了一场村民议事会。大家你一言我一语，最后形成了村道旁树木修剪的约定。那两户邻居在会上主动各让一步，树不砍了，定期修剪。一场可能激化的矛盾变成了全村共识的契机。

钟柳红还善于借力。她不是单打独斗，而是把村里有威望的老人、退休教师、热心妇女组织起来，成立了一支调解志愿队。谁家有矛盾，先由志愿队里的熟人去聊。熟人好说话，也抹得开面子。遇到涉及法律问题的，钟柳红对接司法所和驻村律师，把专业力量引进来。她建立了一本台账，每起纠纷的来龙去脉、调解过程、回访结果都记得清清楚楚。二十年来，这本台账换了十几本，累计调解纠纷上千件，成功率超过百分之九十八。

柔性智慧的核心是因人施策。对脾气火爆的，钟柳红先冷处理，等对方消了气再谈。对爱面子的，她不在公开场合批评，而是私下里给台阶。对经济困难的，她帮着联系帮扶政策，从根子上减少矛盾。有一对兄弟因为父母赡养费分摊不均闹到要打官司。钟柳红了解到弟弟刚失业，哥哥觉得弟弟故意逃避。她没有简单按比例分摊，而是帮弟弟联系了镇上的一家工厂做临时工。弟弟有了收入，主动提出多承担一些。哥哥看到弟弟的态度，也退了一步。兄弟俩签了调解协议，还一起吃了顿饭。

钟柳红还注重预防。她定期在各村开展法律小讲堂，讲土地承包、婚姻家庭、民间借贷这些常见问题。她把案例编成小故事，用方言讲给村民听。村民们听得懂、记得住。很多矛盾还没发生，就被提前化解了。她还在村里推行了村民诚信积分制，把守约、和睦、互助纳入积分，年底兑换生活用品。这一招很管用，大家比着做好人、比着守规矩。

二十年来，钟柳红骑坏了三辆自行车，走遍了全镇每一个自然村。她的手机二十四小时开机，半夜接到电话也是常有的事。有人问她图什么，她说看到两家握手言和，心里比吃了蜜还甜。她不是什么大人物，但千家万户的安宁里有她的汗水。她用柔性智慧证明了一件事：调解不是和稀泥，而是用真心换真情、用公道换信任。基层治理的最后一公里，正是靠千千万万个钟柳红这样的调解员一步步走出来的。

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【编辑者:尤瑜瑜】